Langsung ke konten utama

PERSIAPAN MENGHADAPI WAWANCARA KERJA ONLINE & OFFLINE

WAWANCARA KERJA
ONLINE & OFFLINE

Wawancara kerja adalah suatu jenis tahapan dalam seleksi kerja yang melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan untuk melihat, apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak. Sebelum tahap wawancara kerja biasanya didahului oleh evaluasi rangkuman riwayat hidup tiap pencari kerja, kemudian perusahaan akan memilih sejumlah kecil kandidat untuk melakukan proses selanjutnya yaitu wawancara kerja. Sampai saat ini wawancara kerja masih dipandang sebagai salah satu proses yang paling penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi karyawan potensial yang di diperlukan oleh perusahaan. Dalam tahap wawancara kerja memungkinkan calon karyawan untuk dapat mendapatkan informasi seputar budaya kerja dan peraturan-peraturan dalam sebuah perusahaan. Wawancara kerja biasanya memiliki beberapa tahapan. Di Indonesia biasanya tahap paling awal setelah seleksi administrasi adalah wawancara dengan staf rekrutmen, selanjutnya wawancara kerja dengan calon atasan, atau bisa juga jajaran direksi, bahkan beberapa perusahaan menggunakan jasa profesional konsultan dari kalangan psikolog agar mendapatkan karyawan yang lebih potensial, loyal, dan sehat secara rohani

Proses Wawancara Secara Umum
·         Wawancara bisa dilakukan sebelum atau sesudah tes tertulis
·         Tahap sebelum pewawancara bertemu dengan kandidat yang akan diwawancara.
·         Tahap dimana wawancara berlangsung.
·         Tahap pewawancara memberi penilaian dan kesimpulan mengenai kualifikasi dan potensi yang dimiliki oleh kandidat calon pekerja, yang selanjutnya akan membuat keputusan hasil akhir.

Jenis Wawancara Kerja
·         Seleksi: Jika pelamar atau kandidat untuk menduduki jabatan berjumlah lebih dari satu orang maka, dilakukan wawancara kerja untuk menyeleksi siapa di antara kandidat yang paling terkualifikasi sehingga bisa dilanjutkan ke tahap seleksi berikutnya. Wawancara seleksi biasanya berlangsung singkat antara 15-30 menit.
·         Wawancara Telepon: Demi menghemat biaya dan efisiensi waktu, banyak recruiter yang melakukan wawancara kerja melalui telepon. Oleh sebab itu, pelamar harus siap dihubungi sewaktu-waktu, sebab seringkali recruiter tidak memberikan pilihan bagi pelamar untuk menentukan waktu kapan ia siap diwawancarai melalui telepon.
·         Wawancara di kampus atau sekolah: Meskipun tidak banyak perusahaan yang melakukan wawancara di kampus, namun untuk perusahaan-perusahaan tertentu yang mencari lulusan untuk dilatih lebih lanjut, cara ini dinilai sangat efektif karena memberikan akses bagi perusahaan tersebut untuk mendapatkan kandidat terbaik yang mungkin sangat sulit diperoleh jika menunggu kandidat tersebut datang melamar.
·         Wawancara Teleconference: Perkembangan dunia teknologi saat ini memungkinkan wawancara ini dilakukan. Beberapa perusahaan di Indonesia sendiri telah banyak melakukan jenis wawancara ini.
·         Wawancara di Pameran Kerja: Pameran kerja diadakan untuk menjembatani perusahaan dengan para pencari kerja.

Bagaimana Persiapan Menghadapi Wawancara Secara Offline
Wawancara offline merupakan tahapan penting bagi pemberi kerja untuk memastikan bahwa calon pegawainya memiliki keahlian yang tepat dan wawancara tidak bisa diwakilkan dan harus dilakukan oleh pelamar secara langsung berhadap-hadapan (face to face), keahlian komunikasi dan penguasaan bidang pekerjaan biasanya menjadi salah satu faktor keberhasilan dalam mengikuti wawancara kerja. Adapun hal-hal yang harus di persiapkan untuk wawancara offline :

·         Riset
Lakukan riset yang lebih banyak tentang posisi yang ditawarkan dan mengenai perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan. Semakin banyak pengetahuan Anda tentang posisi pekerjaan dan seluk-beluk perusahaan, semakin baik persiapan Anda. Ini menjadi modal untuk tampil percaya diri saat wawancara dilakukan, khususnya saat ditanyakan hal-hal menyangkut perusahaan atau pekerjaan Anda.
·         Alat Tulis
Jangan lupa membawa pulpen dan notes. Usahakan jangan sampai meminjam kepada pewawancara, karena akan menjadi nilai minus atas ketidaksiapan Anda .
·         Psikologis.
Agar Anda bisa tampil maksimal, persiapkan kondisi psikologis Anda. Tidur, misalnya, jangan sampai kurang. Selain mengganggu konsentrasi Anda saat wawancara, mata merah akibat kurang tidur bisa mengurangi image penampilan Anda.
·         Berlatih Menjawab Pertanyaan Dan Memperkenalkan Diri
Cara yang paling mudah untuk melatih tanya jawab ini adalah dengan mencari pertanyaan-pertanyaan interview yang  bersumber dari kerabat dekat yang pernah diwawancara, internet, atau buku-buku tips sukses wawancara.
Latihan wawancara kerja bisa dilakukan sendiri dengan menggunakan cermin atau kamera. Dari refleksi yang ditampilkan Anda bisa menilai apakah gestur dan cara menjawab sudah sesuai dengan panduan wawancara kerja.Selain itu, Anda juga bisa membuat flash card berisi daftar pertanyaan yang biasa dilontarkan pewawancara. Anda bisa menjawab flash card secara acak untuk mengetes kesiapan menghadapi pertanyaan tak terduga.
·         Tepat Waktu.
Berusahalah untuk datang tepat waktu, atau sebisa mungkin 15 menit sebelum jadwal wawancara yang ditetapkan. Siapa pun pewawancaranya, dijamin tak akan senang kalau Anda datang terlambat. Mereka telah meluangkan waktu untuk Anda, tapi Anda sepertinya tak bisa menghargai itu.
·         Pakaian Yang Tepat.
Saat bertemu muka, pewawancara tak hanya akan menilai tutur kata, tapi juga penampilan. Maka usahakan memakai pakaian formal yang rapi. Kalau memungkinkan, untuk laki-laki gunakan dasi sebagai aksesori pelengkap dan untuk wanita yang tidak pakai jilbab rambutnya di ikat , untuk yang berjilbab usahakan jilbabnya rapih. Jangan berharap mereka memiliki penilaian positif kalau Anda menggunakan jins, misalnya.

Persiapan Menghadapi Wawancara Secara Online
Wawancara online, pihak perusahaan akan memberikan informasi atau mengabarkan terlebih dahulu mengenai  proses wawancara yang akan dilakukan pada hari yang telah ditentukan. Pihak perusahaan biasanya akan mengabarkan melalui email, chatting (Whatsapp,SMS), ataupun telepon. Sehingga, pelamar kerja harus mempersiapkan diri pada hari tersebut. Adapun hal-hal yang harus di persiapkan untuk wawancara online :

·         Jaringan Koneksi
Pastikan koneksi internet di wilayah pelamar kerja stabil karena wawancara dilakukan secara online dan menghindari adanya ganggunan koneksi.
·         Riset
Lakukan riset yang lebih banyak tentang posisi yang ditawarkan dan mengenai perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan. Semakin banyak pengetahuan Anda tentang posisi pekerjaan dan seluk-beluk perusahaan, semakin baik persiapan Anda. Ini menjadi modal untuk tampil percaya diri saat wawancara dilakukan, khususnya saat ditanyakan hal-hal menyangkut perusahaan atau pekerjaan Anda.
·         Data Diri
Persiapkan profil pelamar kerja di beberapa Sosial Media (Facebook, Twitter, Instagram, alamat Blog dan LinkedIn) karena bisa saja pihak perusahaan ingin mengetahui aktivitas pelamar di media sosial tersebut. Dan persiapkan CV, Resume dan surat lamaran pelamar di tempat yang mudah dijangkau. Hal ini untuk mengantisipasi jika pihak pewawancara menanyakan kembali mengenai CV atau Resume yang telah dibuat pelamar.
·         Bahasa
Walaupun wawancara secara online, bahasa yang digunakan tetap harus menggunakan bahasa yang formal, baku, baik dan sopan. Karena dalam wawancara online bahasa termasuk dalam penilaian seleksi peneriman kerja dalam perusahan .
·         Waktu
Perhatikan waktu wawancara yang akan dilaksanakan. Pastikan pelamar tidak terlambat saat melakukan wawancara, dan tidak terlalu lama untuk membalas chat yang pewawancara tanyakan, karena pewawancara mungkin akan langsung mencoret nama pelamar atau melewati nama pelamar yang terlambat saat wawancara secara online dilakukan.
·         Pakaian Yang Tepat
Jika wawancara dilakukan menggunakan panggilan Videocall atau Facetime, maka pelamar kerja tetap harus  berpenampilan yang rapi dan sopan, karena akan menjadi nilai tambah untuk pelamar kerja dan kesiapan kita dalam berwawancara online.

sumber :
https://id.wikipedia.org/wiki/Wawancara_kerja
https://matranews.id/teknik-wawancara-kerja/

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas 4

Tugas 4 1.      Faktor-faktor yang menjadi   Pertimbangan dalam Memilih Badan Usaha Pendirian suatu badan hukum perusahaan haruslah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan. Ada beberapa faktor untuk memilih badan usaha yang akan dijalankan. Dalam praktiknya, pertimbangan utama pemilihan bentuk badan hukum perusahaan antara lain: a.       Jenis usaha yang dijalankan Hal pertama yang dipertimbangkan adalah jenis usaha apa yang akan dijalankan. Sesuai dengan keinginan, badan usaha yang akan dijalankan bisa dalam bentuk perdagangan, industri dsb. Orang yang ingin membuka usaha, harus selektif dalam memilih jenis usaha yang mengeluarkan modal tidak terlalu besar dengan resiko kerugian kecil. b.       Batas wewenang dan tanggung jawab pemilik Ketika menjalankan bisnis, ada 2 hal yang sangat erat berkaitan, yaitu mengenai pengambilan keputusan dan batas kewenangan dalam menjalankan bisnis. Karakt...
3 komentar
Baca selengkapnya

Tugas 4

Kekurangan dan kelebihan Sektor Pertanian , Industri dan Jasa       Pertanian Kelebihan : Memiliki elastisitas permintaan yang rendah ( artinya harga berubah berapapun orang akan tetep membeli produk pertanian )   , Sebagai sumber penghasilan bahan kebutuhan pokok , Menyediakan lapangan kerja bagi sebagian besar penduduk , Memberikan sumbangan terhadap pendapatan nasional yang tinggi , Memberikan devisa bagi   Negara . Kekurangan : produksi nya konstan, sangat sulit ditingkatkan dan memiliki investasi yang mahal . Sangat sulit ditingkatkan dan memiliki investasi yang mahal , Produksi pertanian tergantung dari musim .       Jasa Kelebihan : Dapat meraih keuntungan tinggi dengan frekuensi aktivitas yang lebih sering , Menambah pendapatan negara , Menambah lapangan kerja karena membutuhkan pekerja di bidang jasa tersebut . Kekurangan : Pada pasar persaingan sempurna, tiap orang akan berkompetisi untuk menurunk...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

teks dialog english business

GUNADARMA UNIVERSITY   Class : 3EB07 Kelompok: ASMA UL HUSNA                          (21216138) HAFSHAH KAMILA                                  (23216156) MAHESSA ALIA ROSALINE       (24216228) SHEILLA FAKHRIYAH                      (26216989) WILDA DINI RIASTUTI               (27216645) In a sunny morning, Alia had been prepared to go to school. Before leaving the school, Alia breakfast beforehand with his mother. Alia told her mother that she would attend the Kartini day and had to use batik shirt. So...
Posting Komentar
Baca selengkapnya